IM体育官网,海宁夫妇辞掉“铁饭碗”创业从小作坊起家如今月销上亿

发布时间:2024-12-03 12:20:07        次浏览

  “我孩子从小到大用的书包、箱包都是卡拉羊。”在浙江海宁的网约车上,当地司机大哥表示,自己就是卡拉羊的用户。

  他说起这个本土品牌时,颇带着几分自豪感:“几乎每个海宁的孩子,都背过卡拉羊,现在我家里孩子上学时背的卡拉羊书包还在,背不坏。”

  “未来三到五年,中国品牌一定会走向世界,站在世界舞台中央。”9月21日,在《天下网商》和长江商学院联合举办的“掘金‘新型消费’”系列沙龙第二期“从品类创新到品牌领导者”现场,张新华分享了自己的创业故事,以及对行业的观察。

  2022年,卡拉羊年产值数亿元,核心品类由箱包转战学生双肩书包,多次在天猫大促中拿下双肩包类目第一。近日,《天下网商》前往其海宁工厂“大本营”,探寻这个国产箱包品牌故事。

  卡拉羊的故事,缘起于1996年。大学刚毕业不久的张新华放弃了国家分配的“铁饭碗”,与丈夫一同回到了家乡海宁,成为了一名“不被所有人理解”的创业者。

  这是个大胆的决定,彼时国家分配的是稳定工作,而创业“九死一生”。但张新华不想放弃自己的设计梦,与丈夫下定了决心,开启了箱包创业历程。

  创业初期,夫妻两人包揽了所有的事情,既是设计师、裁缝工,也是销售、客服。时至今日,张新华清楚记得他们在杭州庆春路文化用品市场有个80多岁的老客户,老爷子每次看到夫妻俩,都会微笑着说“加油干!”

  在她和丈夫的奔走下,卡拉羊的背包从海宁出发,一路卖到了杭州、南京、西安、沈阳等地的文化用品市场,各地档口老板成了品牌的第一批经销商。

  随着销售额逐年增多,卡拉羊也从“小作坊”发展为具备现代化管理制度的智能制造工厂。现在,卡拉羊在浙江海宁和江苏沭阳有三大生产基地,员工数超过2000人,年产能1100万工时。

  但箱包和学生书包两大赛道竞争激烈,卡拉羊要想跑出来,仅在设计上有差别还不够,必须要想办法进一步打动消费者的心。

  给每个箱包刻上专属名称,是卡拉羊打动消费者的独特方式之一。而这一个小小的产品服务背后,却是全供应链走了7年的改革。

  “我们在7年前提出消费者买我们的箱包都可以刻专属名称,但一直没施行下去,直到2020年,我在直播间开始宣传可以刻专属名称的服务,才真正把这件事情落实下去。”张新华说,当时“喊得嗓子都冒烟了”。

  对销售端而言,刻专属名称能提升消费体验,进而带来销量,但对生产端来说,必须要重构整个生产流程,而且每个箱包都不能预包装,只能等刻完字后,才能打包、发货。这对供应链是巨大的挑战。

  “这件事当时没有一个人同意,全是反对声音。每次和工厂开会,就要被管生产的负责人批评,一再跟我强调,能不能不刻字。”张新华无奈道。

  面对反对的声音,张新华选择了坚持。这个决定,让生产端开始朝着柔性供应链方向迈进。一开始,专属名称的箱包需要等待7天时间才能发货,随着生产流程标准化体系的建立,产品元件大幅缩减,仅需30多个不同的元件就能组合出卡拉羊的箱包产品。

  与此同时,卡拉羊还推行了最小单位的小组生产模式,每个小组以6人为单位,各自负责某一模块。在分工明确的情况下,每个小组一天能生产100多个箱包。

  彼时,因为疫情线下渠道基本瘫痪,而当时卡拉羊主要销售渠道在线下。“非常困难,货卖不出去,即便有人买也没人能发货,都被封在家里。”张新华对这段“危机时刻”记忆犹新。

  线下不行,张新华就开始带领全员转战线上渠道。春节假期过后,张新华发动所有员工联系抖音上粉丝数超过10万的达人,请求达人帮忙带货。在短短1个月内,卡拉羊触达了6万多名短视频达人,说服了5000多位达人带货。

  虽然这5000多位达人为品牌带来的销量不多,但张新华看到了短视频的机会,她想带领团队进军直播带货。

  “当时没人相信我们能做起来短视频,包括联合创始人都不信能做成这件事。”为了鼓舞士气,张新华率先带头拍起了短视频。

  从员工食堂拍到工厂生活,再到箱包生产流程,张新华以传统制造业老板的形象,开始在短视频平台宣传卡拉羊。她也时不时开直播带货,从最开始一场直播卖几千元到后来慢慢能过万,粉丝数也慢慢多了起来。

  张新华的努力换来了消费者的支持,现在,她在抖音拥有150多万粉丝,今年8月卡拉羊在抖音的销售额突破1.3亿元。“我相信短视频能传递产品价值。im体育注册消费者刷短视频,不仅仅是因为想买产品,他们更想了解产品背后的故事和人。”

  “一家企业要想成为百年企业,背后支撑的一定是企业文化。优秀的企业文化能在艰难时期带来信心,鼓励员工与企业共度难关。”张新华说。

  卡拉扬远未到终局。但在云谲波诡的商业世界,品牌如何适应变化的环境,找到新的增长点,卡拉羊给出了可参考的解题之道。

  天下网商:您当时是被分配好工作的,在那个年代,有一份这样的工作不容易,是铁饭碗,为什么创办卡拉羊?

  张新华:我毕业后没多久就开始了自己的事业,因为从小就喜欢设计,但当时都说“学好数理化,走遍天下都不怕”,所以我读的是理工科,毕业后国家分配我到杭州工作。在那儿待了一年,我觉得不是我想要的生活,就决定辞职。

  辞职后,因为不是设计专业出身,找不到设计类的工作,我就自己干。1996年,我回到了家乡海宁,和我的老公还有几个同学一起做背包。最开始就是个小小的作坊,我们自己设计、缝纫、打板,从头忙到尾。

  张新华:双肩背包。我当时很幸运,创业前两年就做出了几个爆款,卖得很好。我们当时跑线下渠道,批发给当地文化用品市场的档口老板。当时一路从南铺到北,相当于在每个城市找到了一个经销商。

  张新华:当时我们的设计风格比较简约,注重细节上的灵动感,市面上比较少见,所以很多消费者一眼就看中了我们的背包。

  张新华:一开始我自己干,后来做不过来,就拉来了弟弟妹妹一起做。慢慢开始招人,形成了现在的工厂。现在我们主要生产基地搬到了江苏沭阳,整个集团员工大概2000人左右。

  张新华:现在我们是一家集研发、生产、制造、营销为一体的集团型企业,目前拥有上海、海宁两大营销中心及浙江海宁、江苏沭阳两大智能制造工厂。成立30年,我们卖出去的每一个箱包都是自己设计生产的,也一直专注中国市场。

  张新华:我们2009年开天猫店,天猫对我们来说是个重要的转折点,这是我们第一次真正把销售渠道掌握在自己手上。

  之前我们主要渠道是线下连锁卖场,做到几千家店后,发现线下经营越来越吃力,各种名目的扣费比较多,这让我们感到很大压力。

  当时经营线下卖场渠道挺心累,就在这个时候淘宝和京东开始兴起,电商的浪潮开始改变整个零售行业的格局。我们意识到了线上渠道的力量,就逐渐把销售渠道转到线上。

  开设天猫店后,我们可以直接面对消费者,减少了中间环节,也让我们能够更好地控制产品的销售和品牌形象,这对卡拉羊来说是一次重要的战略调整。

  张新华:2020年是一个转折点。当时线下基本停滞,我们就开始做线上直播,聚集在了书包品类。2023年书包销售占比达到了70%,今年书包占比降了点,差不多60%。现在线上是我们主要销售渠道,占比超过了90%。

  张新华:我们聚焦在学生书包和行李箱两大品类,之前书包品类比较强势,这几年行李箱也起来了。今年8月我们在小红书、视频号等平台都拿到了销量第一的成绩,在抖音电商平台单月达到了1.3亿元的销售额。

  张新华:书包生意确实有明显的淡旺季,我们的行李箱也定位学生群体,主打的是人生的第一款行李箱,比如上大学或者上中学时的第一只行李箱。所以,很多用户买了我们的书包觉得好,也会回头再来买行李箱。

  张新华:2015年的时候,那个时候中国消费者去日本基本都抢三大件:马桶盖、电饭煲和学生书包。

  当时日本学生书包基本1500元人民币以上,贵的线元人民币。但买回来中国学生用不了,一是放不进抽屉;二是很重,学生背不动,学校也不让用。

  当时我就想,为什么我们不能给消费者提供一款适合中国孩子的书包,正好2014年我的两个小女儿出生,我们就下定决心要做好学生书包。

  天下网商:当时市场上应该还没有学生书包的设计和生产标准,卡拉羊按照什么标准来设计和生产学生书包?

  张新华:这确实是一个痛点:好的书包应该是什么样的?怎么才能让孩子背着书包保持挺拔的姿态,而不是孩子们拖着书包整个人往前倾。

  我们提出了一个理念:书包不下坠,孩子才减负,坚持书包是穿戴产品。孩子的身高从7岁到17岁可以差80公分,不可能一个尺码通用IM体育官网

  所以我们找到了中国未成年人尺寸标准“GB/T 26158-2010”,以这个数据为基础,制定了书包的尺码标准,构建了4个尺码的书包。

  张新华:这个钱肯定是亏的,但这笔学费交得值。华为教会了我们如何与大公司合作,这一点对我来说影响特别深刻。

  通过与华为的合作,我们打通了与各大公司合作的链路。整个团队从研发设计到物流生产组织,都得到了大幅提升。

  张新华:我们的产品定价策略走中间路线多元。行李箱基础款大概在400多元,如果是大尺寸或者有额外功能的,价格可能会上到700多元,但不会超过1000元。

  我们的理念是,不打绝对低价,但要让每个消费者都觉得物有所值,买得起,而且用过之后能真心感觉到产品的好。

  拿行李箱举个例子,我们用了3倍的标准,在材质和工艺上都下了更大的成本。虽然成本上升了,但也保证了产品的耐用性和实用性。

  张新华:我们主要采用的是“成本定价法”。首先,弄明白消费者需要什么样的产品,再从消费者的体验出发,一点一点把需求挖掘出来,再看我们的成本和工艺能不能满足这些需求。

  接下来,我们会根据消费者的需求确定产品的价格。当然,这个价格得覆盖成本,包括材料、生产、研发和管理等。在这个基础上,再加上合理的利润,这就是产品的定价。

  张新华:以行李箱举例,市场上普通的行李箱,轮子的耐磨标准是装载16千克的重量,在平坦的路面上行走12公里,轮子的磨损量就会达到2毫米,这时候基本轮子就磨得差不多了,人也拉得费劲,箱子也快不行了。

  但卡拉羊的行李箱标准在装载16千克的重量下,行走36公里后,轮子的磨损量只有0.2毫米,几乎看不出来。

  再来说说拉杆,国家的检测标准是拉3000次不坏,我们的要求是拉9000次不坏。换句话说,卡拉羊所有物理性能检测标准都是国家标准的3倍。所以我们敢打出整箱两年免费质保的口号。

  张新华:首先,不管营销手段怎么变化,不管流量怎么玩,我们得坚守初心。这个初心是什么?就是我们得先做出消费者喜欢的产品,这是关键。

  张新华:我们制定了一套强大的标准化体系。我们有各式各样的款式,但其实背后有5个标准化体系。这样到了旺季,我们可以加速出货。

  这样还有个好处,就是备货原材料变得特别方便。即便某一款式卖得不好,但另一款式卖得好,而它们的原材料很多都是通用的。这样一来,就不容易因为库存积压而头疼,可以更灵活地应对市场的变化。

  张新华:5大标准化体系背后对应30多个不同的元件,通过不同的组合,就能变出各种不同的产品样式。

  此外,我们还采用了最小单位的小组生产模式,每个小组大概6个人。每个小组能够灵活地根据需求生产,比如今天你需要什么款式,我们就能迅速做出来。

  每天产线多个款式同时在生产。到了旺季,如果需求量大,我们可以通过组合更多的小组来快速完成大订单。

  张新华:卡拉羊的书包现在可以做到当天刻名字当天发货,这是我们为客户提供的个性化服务。刻完名字后IM体育官网,如果消费者不满意,我们还提供更换服务。我们最多一天在8万多个箱子或书包上刻字,坚持当天生产、当天发货。

  张新华:不把logo明显展示出来,并不意味着我们不注重品牌建设。你看我们家的产品,设计上非常有特色,一看就知道是卡拉羊的。我们在设计上下足了功夫,让产品本身就能说话,甚至你在街上看到,就能立刻联想到是卡拉羊的品牌。

  所以我们对设计师的要求很高,他们的作品要具有辨识度,要让人在众多产品中一眼就能认出来。我们追求的是,即使在远处看,也能知道那是我们的设计,这种效果别人很难模仿。im体育注册

  张新华:5年前,我提出了一个理念:未来企业之间的竞争,关键就在于预售能力。简单来说,就是你今天生产的货,实际上是你之前已经卖掉的。甚至,你生产线天前就已经卖出去了。

  我们的目标是尽可能实现最小的库存营销。比如,新品一出来先出样品,然后上短视频,让消费者看到后能有所互动。如果反馈不错就开始生产。或者,直接在直播间预售,这样既能测试市场反应,又能提前锁定销售。

  不过,这种方式对生产速度要求很高。如果生产周期拖得太长,消费者可能就等不及了。所以,从新品预售开始,到产品最终交到消费者手中,不能超过15天。超过这个时间,退货率就会上升。

  张新华:我觉得卡拉羊的壁垒在于研发,我们现在有1000多项专利。比如这款学生书包,我们用了汽车座椅上用的轻量化皮料,成本很高。别家要么用不起,要么用了之后发现耐用性不行,他们不敢冒险。

  张新华:2020年,线下渠道全部停摆的时候,我们自己线多个促销员,大家都不能出门。当时我们在大年初六就召集所有员工开会,让所有员工一起去抖音联系达人帮忙带货。

  当时我们触达了6万个达人,最终有5000个达人愿意帮我们挂橱窗带货。但其实没有什么成交,当时大家还没养成直播购物的习惯。后来我们在3月联系了辛巴带货,一场直播卖了1800万元。

  张新华:现在达人很少了,我们基本自己做店播。我和合伙人琦哥也有自己的账号,也会自己开直播带货。8月我们自播占比达到了90%,达人合作只有10%。我们有30多个直播间,新建的办公区也设置了一些直播间。

  张新华:我在2019年初就注册了抖音,在2020年的时候开始触网自己做直播。当时转型线上,底下人没有信心,我就说我来带头先做,后来自己拍短视频,围绕我这个传统制造业老板的形象,开始拍摄工厂、产品相关的视频。

  我相信一个底层逻辑,那就是消费者选择看内容电商,不仅仅是因为他们想买产品,更因为他们想了解产品背后的故事和人。他们希望这种交流是有情感的,而不仅仅是冷冰冰的交易。

  消费者想看的是,这个产品是怎么做出来的,制作过程中遇到了哪些挑战,成功了还是失败了,这些故事让他们感到有趣,让他们觉得产品背后是一群有血有肉的人。

  这样,消费者不仅仅是在买东西,他们还在和人建立联系,这种感觉让他们对品牌有了更深的情感投入。

  张新华:当时没人知道怎么做直播电商,我记得我开第一场直播的时候,团队都不太看好,到了2020年8月份,情况开始有了变化,我已经能够自己带着两三个人,4个小时的直播,卖出去2万块钱的货。

  我觉得这事有戏,回去就跟团队说,这事儿能成。但我的高层给我泼冷水,他们觉得我一个总经理,4个小时才卖2万块,这公司还怎么运营?但我坚持认为这是条新路子,能开拓出来。

  接着,我就鼓励我的合伙人琦哥也试试水。他刚开始还有点犹豫,但在我的直播间试了试,发现也能卖个一两万,他也觉得这事儿挺有趣。

  不过,那时候他还没下定决心开自己的账号,我们团队也都在观望,毕竟连老大都在摸索,谁也不敢轻举妄动。

  直到2021年春节,别的主播都休息了,我们却天天在播,大年三十、初一都没停。就在那一年,我们的销量冲到了榜首。从那以后,每年春节,我都没停过直播,一直在总结经验,不断优化。

  张新华:是的,我们现在线上各个销售渠道主要靠直播带货,现在天猫单场直播销售额可以达到100万元,目前天猫直播渠道占总营收的40%。

  张新华:现在愿意跟着我们转型直播带货的都成功了,原来那批做线下连锁卖场的区域经理,现在也都开了自己的直播间,成了大主播,暑期旺季每天卖100万元都很常见。

  天下网商:现在卡拉羊已经成为了品类第一,这个时候如何定义自己的竞争对手?或者说会关注哪些品牌?

  张新华:我说句可能得罪人的话,我觉得不管是设计上还是营销策略上,同行们似乎都没什么新意。这是个大问题。这几年,大家可能都想明白了,也可能是资金紧张,舍不得投入,但不管什么原因,研发上的创意一直停滞不前。

  张新华:我们的设计理念是深入到消费者的使用场景中去。最近有个设计和主持人李晨合作,他提出想要一种像陨石那样来自天际的感觉,就像是要坐宇宙飞船去旅行。

  在工艺上我们也有创新,比如这个银色的箱子,你可能第一眼看过去不知道是金属还是塑料的,因为它的光泽感特别像金属,但实际上它是金属粉末和PC材料融合做出来的。这种材料的创新,是我们自己研发的。

  天下网商:现在中国其实产能过剩,所以很多厂商觉得只要工厂能运转起来,产品品质可以稍微降一点、产品价格稍微低一点,,你怎么看待这种现象?

  张新华:我们有个坚定不移的价值观,那就是要优待老客户。例如天猫不仅是我们的合作伙伴,也是我们的老客户。我们不会因为新平台就忽视对老客户的尊重和照顾。

  例如当拼多多刚开始火起来的时候,我们并没有跟风去做,因为那样可能会伤害到天猫。所以我们基本上没有重点运营拼多多这个渠道。

  这个决定背后的逻辑是什么?很多人认为中国市场消费水平很低,只能买得起价格低廉、质量差的东西。我不同意这个观点,这从根本上就是错误的。

  我在接触农村市场时发现,家长们给孩子买个200块钱的书包根本不是问题。现在中国的农村,只要夫妻勤劳,200块的书包完全负担得起。

  除非是特困家庭,但那些家庭也有政府照顾。普通的家庭,买我们书包用上3到5年都没问题,200块平摊下来,怎么会买不起呢?

  再者,我在线下大卖场的经历告诉我,不能做那种伤害供应商的事。我们是从那个年代走过来的,知道那时候供应商有多惨。我们不能在互联网时代重蹈覆辙,线下的经验和教训应该让我们在线上做得更好,而不是更糟。

  张新华:2015年的时候,市场竞争激烈,大家都在打价格战,我们的产品在卖场的价格甚至降到了79块钱。

  我意识到,如果继续在线下这样走下去,肯定会走进死胡同。那时候,我真的特别迷茫,不知道我们的品牌定位到底是什么,是做箱包品牌还是其他什么,当时处于品类不聚焦的状态。

  后来,我一个朋友帮我做了个市场调研。我们花了半个多月的时间,最后出来的调研报告说我们在消费者心中是一个书包品牌,这和我原本想做的箱包品牌完全不一样。

  那时候我才意识到,原来我们做的双肩背包,孩子们都当作书包来用。既然市场已经把我们定位成书包品牌,那我们就干脆好好做书包。

  从那以后,我们找到了战略聚焦的点,开始专注做书包,把这个品类做深做透。然后,我们才慢慢找到了更多的可能性,品牌也开始有了新的发展。

  张新华:去年我们做了数亿元。研发占到营收的6%左右。我们毛利在40%左右,成本投入比较高,所以毛利会比同行低。

  张新华:我的工作效率挺高的。我一直坚持只招募那些价值观和我们一致的人。这样,我就能非常信任我的团队,管理起来也就轻松多了。

  首先,确保我们的价值观保持一致,这是团队合作的基础。其次,我会在大方向上进行指导,确保我们所有人都朝着同一个目标前进。至于具体的操作步骤,如果团队成员在决策时遇到难题,我会提供必要的支持。

  张新华:我有个感觉,就是现在这种复杂环境下,企业里那些清晰的部门界限越来越模糊了。我感觉到这几年行业的管理挺混乱的,很多人对自己的角色定位不是很清晰。

  在这种状态下,企业内部没有非常清晰的岗位或者部门界限,大家看到机会就冲上去,早上可能还在做这个,下午可能就变了,有的人根本就来不及适应。

  我们这一代的人,也算是挺过来了,但现在也渐渐感觉到要奔六了,所以下一代的承接问题现在是公司非常急迫的事情。

  现在我们也面临一个青黄不接的过程,怎么让下面的一代,比如80后、90后能够顺利,这是我们最近几年非常非常着急要解决的问题。

  张新华:是的,我们必须拥抱变化,因为变化太快了。我还是幸运的,至少二代还愿意,现在很多二代都不愿意。

  张新华:听到消费者反馈说我们家产品好,我就很开心。这依旧是我创业这些年,由衷欣喜的事情。我的直播间从来不踢人、不禁言,有问题直接和我说。有问题是好事情,不然我都看不到真问题。

  *本文来源于天下网商。欢迎加首席交流官白帆微信(fan_062400),围观新浪潮朋友圈,深度交流资源对接,加入行业创始人社群。